El 25 de julio de 2017, la Psicóloga María Grazia Silva, Jefe Corporativa de Capacitación y Desarrollo, condujo el Taller “Innovación en la Inducción”, promovido conjuntamente por la Subgerencia de Talento Humano y la Jefatura de Comunicación.

Con el objetivo de realizar un levantamiento de información, dentro un proceso participativo con colaboradores de áreas operativas y administrativas de la empresa; y, para tener una base en relación con los aspectos relevantes del proceso de inducción organizacional al personal, los funcionarios asistentes, expresaron sus opiniones e intercambiaron ideas a través de un diálogo abierto.

Durante el taller se destacó el interés de la actual administración por generar sentimientos de pertenencia en todos los colaboradores, “uno no ama lo que no conoce”, señaló Silva. De esa manera, marcó la importancia del impacto positivo que genera el proceso de inducción organizacional, para que el contingente humano que se integra a la empresa, conozca el contexto organizacional de la EP Petroecuador, desde su primer día de labores.

Como punto importante del taller, se visualizó el video de inducción que posee la empresa y que no se ha actualizado desde el 2014.  Se validó la información con la participación de los asistentes, habiéndose determinado que es necesario actualizar este material, para que provoque un sentimiento de orgullo y pertenencia en los colaboradores que se vinculen a la Empresa. Además, se presentó un video preparado por la Jefatura de Imagen y Comunicación dentro de la campaña #YoSoyPetroecuador, que tuvo un impacto positivo en la audiencia, ya que logró una fuerte identificación con el mismo y generó un reconocimiento a la labor del área de Comunicación con la producción de este tipo de materiales en favor de los colaboradores de la empresa.

El Dr. Eddy Troya, Subgerente de Talento Humano resaltó que la participación de los funcionarios es fundamental para mejorar y hacer cambios positivos en todos los procesos de la empresa. Enaltecer los valores empresariales es un reto para la actual administración, pero el compromiso debe ser conjunto, mencionó.